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Veremos ahora las diferencias entre Trabajo en Equipo y Trabajo Colaborativo:
TRABAJO EN EQUIPO
El trabajo en equipo, es una estructura de interacción que facilita alcanzar una meta donde la interacción entre los participantes se da con cierto grado de compromiso y el proceso es dirigido por alguien como el profesor, las respuestas o soluciones dadas apuntan hacia una sola respuesta aceptable, implica trabajo en grupo asignación de tareas específicas y sesiones plenarias para compartir resultados.
- Establece grupos donde no todos trabajan por igual.
- Facilita que el miembro con mayor formación se haga cargo de otros no tan avanzados.
- Resta horas de trabajo docente.
- Ocasiona niveles inestables de motivación.
- No mejora sustancialmente el nivel de las personas que lo necesitan.
- Genera un aprendizaje memorístico y superficial.
- Tener un objetivo en común, conocerlo y estar de acuerdo con el grupo.
- Se necesita cooperación entre todos los miembros involucrados.
- Se tiene que tener una gran comunicación entre los integrantes.
- Espíritu de equipo.
- Intereses por el resultado del trabajo.
- Grupos homogéneos
- Responsabilidad grupal
- No se requieren de habilidades interpersonales.
TRABAJO COLABORATIVO
El trabajo colaborativo es aquel en el cual un grupo de personas intervienen aportando sus ideas y conocimientos con el objetivo de lograr una meta en común. Lo que se persigue en el trabajo colaborativo es la producción de conocimientos y no tanto la optimización de resultados. Sus dinámicas de trabajo, además, se diferencian fundamentalmente en que en el trabajo colaborativo figuras como la del líder o coordinador surgen espontáneamente y no están rígidamente definidas, es una forma de trabajo más flexible que permite lograr resultados diferentes (no necesariamente mejores) que el trabajo de equipo.
- Aprender lo máximo posible.
- Interés por el máximo rendimiento de todos sus miembros
- Grupos heterogéneos.
- Responsabilidad individual.
- Sujeto activo.
- Liderazgo compartido.
- Aprendizaje de habilidades sociales y comunicativas.
- Se conforman grupos.
- Definición de roles.
- Se promueve la discusión, debates, consensos, toma de acuerdos, etc.
- Cada integrante aporta ideas, saberes, talentos, etc.
- Control de tiempos.
- Dinámico y social.
- Exige evaluación en función de los objetivos.
- Auto evaluación y coevaluación.
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